有人戏称陪领导玩，你就是 领导的精神调节器，说的再丑一点
柯之深看到黄昆心里总是有事，但是不知道是什么事。人们对公司的变化是 相当敏感的，特别是对对一个单位的一把手来讲，人们对他一丝一毫的变化都观 察的比较仔细，因为他是一千多人的主宰，人们的衣食住行，生老病死，一生的 荣辱，都魂系一人！谁个敢马虎？随时准备调整好自己的位置，不然就要倒霉了， 当然有时也大祸临头的灾难也不敢说。当然，柯之深是个年青学生，对这些还是 不很开窍，公司一些的老人可是看的一清二楚，他们是从血的经验教训中得来的。 黄昆这几天在岐凤总公司开会，总是提不起精神，那种当一把手讲话时涛涛 不绝的劲头没了，脸上总是布满了愁云。大家看到老总黄昆一脸的不高兴，许多 人都在猜测，谁又惹他生气？操心工作？是不是因换了山猫，他有想法？不是的。 局的最近把倪奎，绰号山猫的副总经理倪奎调走了，是他黄昆一手促成的。倪奎 这个人掌管人事大权，一手遮天，黄昆对他十分不满，他与倪奎的矛盾发展到开 会就坐不到一起，工作就商量不成，黄昆说要是把倪奎调走，要是把他调走，到 了有他无我，有我无他的地步。这时局里下决心把倪奎调走了。 换掉山猫是黄昆依靠副总经理“阴影”辛守笃和管业务的副总经理王然联手， 才把倪奎挤走，帮助老板清除掉隐患的。黄昆总经理应该高兴，当时大家心里都 长出了一口气，先扫清了障碍，公司内权力分布格局对稳定黄昆的权力基础是有 利的。事情的发展正按黄老板的设想一步一步靠近，人事安排、工作分配就稳操 胜券，把权力设计的天衣无缝。应该说，现在只等玩权力于股掌之上了。 岐凤公司班子成员配备的还比较理想，黄昆工作也顺手多了。但是今年企业 形势严峻，受东南亚金融危机的影响，国内通货紧缩的状况到现在还没有缓解的 迹象，这次经济变化犹如沉闷的低气压天气，让人心烦，黄总是不是在为经营事 操心？如果不是，那老板又愁在哪里呢？公司好多人对黄昆琢磨不透。 柯之深后来才知道，原来事出有因，黄昆要调走了！岐凤公司要换头了！他 心里也是一阵茫然，几天的时间，咋说变就变？真是市场竟争太激烈了？不得其 解。 柯之深不懂，班子不团结，往往是闹矛盾的双方都要调走，这是通常作法， 所以倪奎前脚走，后脚就有人放出风出来了——黄昆也要调走。 黄昆就像泄气的皮球，心情坏透了。他现在才五十多岁的人，老不老，少不 少，他打算再在企业好好干几年，没想到贾局长这么快就换他，他始终想不通， 岐凤公司目前形势不错，他也没有做对不起贾局长的事，为什么？……是不是因 为时兴送礼送钱送少了？黄昆心想：每逢贾局长家屋喜事没有空过，连孙子过满 月，他也拿了五百元，是不是嫌少了？公司的钱送多了，今后怎么得了？自己出 多了钱又从哪来？我这几十岁的人了，临老了吃碗狗肉实在是搞不得的事。 走到这一步是他黄昆没有想到的，他现在想到，一旦丢掉了权力，发财的机 会就没得了，名誉事小，钱的损失事大，该捞钱的时候没敢捞，有权给贾局长多 送一点，自己还是落大头，自己前怕狼，后怕虎，导致大权即将旁落，太尴尬了！ 感到他黄昆算过帐来已经晚了，真让他后悔不已。商场、官场干了几十年，在送 钱的事上吃了大亏，真是智者千虑必有一失！懊恼不已。 又一想自己在企里也累的不得了，前两天税务局的小王来，拍桌子捶板凳把 他熊了一顿，说他们企业老大不几的，到他们企业来总经理也不接待，“者”球 的不得了！说上万人的企业总经理见到他们来也亲自接待，何况他们只有千把的 企业？他把别的事推了出来一看，是他二儿子的同学，大盖帽一戴就不认他这个 黄伯伯了，一副官腔打到，让他气的不得了。前一段为业务上的事几个街上混混 找他的麻烦，他不把混混放在眼里，混混上去就把他的脖子掐到说他想找死，不 行了放他的血，好在被几个人拉住了，才没伤到那里，把他脖子也掐了几个红印， 回来后怄了几天的憋气。想到有权时也威风，在岐凤就像是山大王，也好得意。 但是一想到当总经理只要见到大小一个当官的就点头哈腰心里就不舒服，人 格上比别人矮了半截，自己有时也觉得好笑，对下面自己好像是个帅才，对上面 觉得自己像是个奴才，有人说只有先当奴才才能当主子，这就是主奴转换律。现 在世界经济衰退的形势已初见端倪，好多人不蒙在鼓里，怨天怨地，找替罪羊， 说不定因祸得福呢。五十多岁了，退下来是早晚的事，要有思想准备。 黄昆想到这些又觉得有得必有失，干了这么多年了烦心的事还是不少，细心 一想，不搞也好，好好配合贾局长做好交班工作，争取把自己工作安排好也行， 安度晚年。 人就是怪，没官的时候想得慌，当一段时间又烦得慌，这山望到那山高，不 知干那行事好，干那行烦那行，谁说不是呢？ 柯之深是个大学生，毕业不到两年，是学经济专业的，理论上有一套，赶到 上边要培养接班人，他人年轻又有文凭就被选上了。工作了一段，看到还行，就 把他放到一公司担任经理，挑起了重担。起步还是不错，公司上下对他这个年轻 人评价也很好。所以很多人看好这个岐凤公司领导干部新秀。 由于柯之深几步跨的太大，很多人就猜测他与黄老板的关系，认为他会搞， 与老板黄昆的关系有点特殊。自从柯之深从大学毕业分来就一直跟到黄昆一起跑 业务。黄昆原来在部门当经理，柯之深就当上了业务科长，黄昆当了总经理，柯 之深就是部门经理。他积极经营，脑子又灵活，做了几笔成功的生意，上边对他 搞了跟踪培养，做了一点小事，经文人们笔下生花，报纸登，电视播，在局里是 出了名的，随着黄昆的步步升迁，他也小步前进。后来有人搞小动作，柯之深在 原部门又踏步了几年，局里选拔干部要求四化，年轻化，知识化，这两条他都站 得住，三十多岁当个分公司经理，别人熬到五六十了还没当到他一角，年轻人就 成了众失之的，专挑他的毛病，说他是书呆子，空洞理论，有人贬损说是黄昆看 中了他老婆年轻漂亮……会钓鱼娲，他占了便宜。等等。 事实上这个年轻人有个性，自以为有文化，自我清高，业务上有理论，也有 实际，就是不善于处理人际关系，不熟为官之道，看事物总是用新潮眼光来衡量， 这就与许多人看法不一致，好在大家都谅解他是一个书生，不与他计较。他则看 不惯官场中的游戏规则，常用新思想来与别人辩论，他认为当官就要公开、公正、 公平，要像打扑克牌一样透明，不能作弊，到处宣扬他的“扑克牌理论”，说多 了就烦他，他见没有市场，总感到生不逢时，人不投缘，没有知音，怀才不遇。 他便一心用在他的小部门，搞他的“试验田”，不管公司的是非曲直，搞好经营， 写好论文，做好学问，做好生意。 后来有人告诉柯之深，他才知道公司总经理黄昆要调走！怪不得公司上下都 搞的沸沸扬扬，只有柯之深还蒙在鼓里。柯之深感到岐凤公司的事太复杂了，领 导们天天都在勾心斗角，你说我的坏话，我挑你的毛病。这样下去对工作影响很 大。他想，不管他们是与非，只管自己把工作做好就行了。抱到的态度是顺起自 然就行。 王然是个五十多岁的人，中等身材，略显有点胖，自己爱学习，有点小聪明， 业务上也有比较熟悉，性格上有点率直，别人说他刚愎自用，对他近而远之。他 有个口头禅好说“扯巴蛋”，别人就给他起了个“扯巴蛋经理”。因为他多在外 少在里，不善长处理公司内部人际关系，遇到麻烦事心里就发毛，没有耐心，所 以好多事他不知道，别人也背着他，不给他说，这次黄昆要走，动了他的心，感 到错过这次机会就老球了，今后就没有机会了。他手下的科长也给他提醒，还告 诉他裘一鸣在到处活动，更惹的他心动。他妻子和小舅子听到岐凤公司总经理要 换，也跑来凑热闹，竭立怂恿王然在此一搏。并出谋划策，包装形象。提醒他不 能太直言了，要用点心窍，不然这个位子就让裘一鸣、辛守笃抢走了。 王然最烦现在一些人，听风就是雨，先搞感情投资，认为有希望，有把握的 官员，就有一些中层干部、职工请客送礼来搞关系。有人甚至在侧所里碰到了也 笑眯眯叫一声：“总经理你吃了吗？” 王然说：“屙屎拉尿问别人吃了吗！这不是废话！八字还没有一撇，献殷勤 献的肉麻！” 自己装出一身正气的样子。 但是有些干部们心里明白，这种说法的眼光是短浅的，谁都知道权力意味着 什么，有了权就有钱，有了钱就能过上好的生活，这是不言自喻的。一旦黄老板 一走，裘一鸣、王然、辛守笃必有一个接任，权力马上就要由新人掌握。中国有 一句老话，一朝天子，一朝臣，这朝不用那朝人。连上小学的学生娃都知道这个 道理，傻冒！现在你搞点感情投资，他也急着要得你的一票，你这时不搞，还等 何时？牛过河了再拽尾巴，没用！当然这一着棋要走准，投栽了，可连本吐，好 事得不到，原来的小官也保不住。人生如赌博，赌胜了青云得志，赌输了就栽了， 认了。 也有人想得开，说什么好合好散，形象点就像拔河，你拉过去，我拉过来， 用劲呀，累呀，喝呀，有人甚至拢的肾亏，不就是为了拉绳子上的红绸子拉过中 线吗？好傻呀！ 但是说归说，做归做，没有把权力看的很轻的人。只是他得不到时，才说是 吃不到的葡萄的。 真是螳螂捕蝉，黄雀在后，后面还有打弹弓的。裘一鸣、王然、辛守笃当一 把手的梦，却也有看中裘一鸣管人事那个宝座，虽然裘一鸣只掌人事大权，位置 不下老板，他感到上边还有黄昆在前面挡到，总是不能随心所欲，还想担任一把 手。要说管人事的，就香的不得了，请客送礼的不断，公司里所有科室，二级单 位负责人，除黄昆老板当家外，天天就有人上裘一鸣家门，“汇报”、“请示”， 遇到研究各科室人事调整、裘一鸣就顺手把给他送过礼的不知名的干部塞了进去。 所以好多人就称裘一鸣叫老狐狸。 黄昆只是隐隐约约的觉得有人在背后议论他，挑战他的权威，开始还抱到与 同志共事要注意团结，不要听小话，不要听些谗言，恐怕中了别人的离间计，破 坏了领导班子团结，因为局面来之不易呀！互相让一让就算了。 后来有几件事黄昆注意了一下，裘一鸣非要按他的意志办不可，这还了得？ 一个单位一把手说话不算数，时间一长不就被架空了？怪不得别人说裘一鸣有野 心，一点不假！从此黄昆对裘一鸣就存有戒心，把他作为自己竞争对手，逢他说 的事就要给他凉起来。黄昆在岐凤公司是个镇山虎，这谁都晓得，不要轻易惹他， 一旦他发起怒来，呼啸一声，那山涧百兽具皆胆颤心惊，但是裘一鸣不很再乎他， 还是我行我素，为什么要把黄调走，就是因为一山容不得二虎，这也是一个因素。 这次听到一把手要动，裘一鸣也有个多年梦想，当一个国有企业的大老板。 那真是名利双收的一个肥差。现在实行市场经济，国家成千万、成亿元的资产交 给你经理来管，真是能呼风唤雨，要风得风，要雨得雨。当经理好吃香！好多人 梦寐以求。他自然想到好多招数，但就是不管用。他想去想来，现在当官的权力 是从上边往下边分配的，只有接近了上边的领导，他对你熟悉了解，才会把权力 交给你，这是人之常情，也叫知人善任。裘一鸣于是就在“上边”打主意，争取 从半截空里把权力接住，到底能不能成功，这只有靠天意了。 公司的其他两个委员就不晓得说了纯粹是聋子耳朵是个摆设，只有前面几位 头们才会想出息。副总经理辛守笃早就想当总经理，他认为主要是他脑子够用。 这个人年龄有四十大一点，个头不高，只有一米六，有人说他是矮子离心近，老 鳖有肉在肚里，尽在心里做事。也有人说他一肚子坏水。平时不说话，身材瘦瘦 的，肤色泛青，老百姓说他是算计人用心过度，血不养心！ 很多人都知道辛守笃是个当面叫哥哥，背后操家伙阴险狠毒的人。明是一把 火，暗是一把刀，嘴上叫哥哥，脚底下使绊子。可是与他到一起经不住他三句好 话一说，就把你的思想给控制住了，相信他说的话，甚至当他的枪使，过后又连 叫上当。辛守笃背着这个人说那个人的坏话，当着那个人又说这个人坏话。两个 人相背的时候，他把这两个人哄的团团转。有人说他具有两面性，当时就是辨别 不出来，吃亏了才大呼上当受他的骗。所以别人给他起了个绰号叫“阴影”。他 认为他玩的转，非常得意，是他的资本。 这次班子要动，他又如鱼得水，挑灯拨火，添油加醋，从中渔利。他也知道 没有王然的业务能力强，没有裘一鸣的后台硬。于是，他到处煽风说：“有的当 干部只长上眼，不长下眼，平时就不把群众放在眼里，官当大了，遭殃的还是老 百姓。还有的头脑简单，到处乱炮，只会干活不会拉关系，啥时代了？不懂关系 学，有人就是当了头，干不了几天就要把企业搞垮台。”放出了几支毒箭，说的 就是裘一鸣、王然不能当一把手，言下之意只有他辛守笃才符合条件。 几个副职都在跃跃欲试，他们都坚信能够成功，让希望变成现实。是啊！人 生能有几次搏，机不可失，时不再来，该出手时就要出手。一场好戏还在后头。 王然、辛守笃、裘一鸣三个人各有所长，也各有其短，到底鹿死谁手只有看谁在 幕后的功夫了。 王然自己排在后面多年，看来自己竞争一把手无希望，认为担任副职搞一辈 子算了，没想到黄昆正快要被赶下来，机会来了，他也想赶个末班车。他的优势 是能搞业务，与职工关系还算融洽，稀里哈达的惯了，跟职工说话有时骂骂咧咧 的，穿着上也不讲究，夏天敞襟落怀的，头发也不当梳理乱蓬蓬的，吃个饭用小 拇指扣牙齿上的残渣，衣服总是皱皱巴巴的，不像人家黄昆，天天头发梳的明光 光的，早晚西装革履的，确良别人也劝他他大大咧咧的一笑：“我就是这样习惯 了！”好在没有人计较他。 因此好多人也不见他的怪，有时也有人吃不住，就烦他，说他是个工农干部， 粗鲁的很，特俗气！王然虽然也有点能力，但说话率直，群众说的叫‘下陡坎’。 有时自己又不检点，常常被人家拿住了把柄，摔他一家伙，要不是见他是个老资 格，黄昆也给他念了一点好经，不然早就“拜拜”了。 王然心想：辛守笃虽然为人奸诈，他主要是上边没人，在下边有少数头脑简 单的人跟到他后面瞎哄，这个人不足为虑。裘一鸣就不同了，他诡计多端，老奸 巨滑。他在局里能念歪经，分析来分析去，只有裘一鸣很可能是他的竟争对手。 不如来个先下手为强，找个岔子，打发他一下，把他名声搞臭。 王然这个人脑子显得有点笨，转圈慢，对一件事能紧想，就是划不开道。为 了想当官，他又苦思冥想，办法想了许多，他想过可以做些小文章中伤裘一鸣， 经济上就是他提拔干部时得干部们的好多红包，按钱多少论钱戴帽，一想到有好 多举报信如石沉大海，杳无音信，他就感到这个办法力度不大，没信心就放弃了。 几次差点把裘一鸣搞垮，结果他就能化险为夷，像蛇一样溜的快抓不住。记 得上次公司里由他指示的心腹卜实心，到海南岛进货，一下子栽了５０多万元， 后经检查，领导说他们是被假合同骗了，卜实心有责任，主管经理王然有责任， 连总经理黄昆也有责任，不予追究。这个家伙又躲过了一个劫。黄昆为了遮丑， 还在大小会上总结什么经验教训，不了了之。好些事情就是这样，推过去有罪， 拉过来有功，看你嘴往哪里嚼，说啥啥有理。 夜里，王然翻来覆去睡不着觉，老婆郁梦已经习惯了，知道他心里只要有事， 他就老是翻来覆去睡不着，郁梦催半天他就不睡，搞的郁梦睡不着，说几句还是 尽他去的。男人嘛！ 搞事业就要争，不争不斗那还算男人？千人公司的副总经理，虽然不是最有 实权，他也还管辖着几个部，比起普通职工来，自己占的便宜也不少，在老百姓 面前还是挺露脸的，也晓得有人当面叫哥哥，背地操家伙，但虚荣心还是满足了。 一人之下，千人之上吗！ 王然闷闷不乐，老婆忍不住问了一声：“老王，你咋的？出门欢喜进门愁， 笑脸挂在门外头。”他也不理，害他想当官的思想病。 王然不愿把公司里的事告诉老婆，害怕女人家嘴不稳，有时夸家常就把事情 通出去了。 竟争对手，两眼睁的像圆铃，耳朵张的像兔耳朵，鼻子长的像狗鼻子，拿你 老婆的话、孩子的话编排你，中伤你，轻则耍笑你，损你，重则以此为据，移花 接木栽赃陷害，治你于死地。 因此，不是到关键时老婆是不能知道的，官方也说了，贤内助，不能参政。 原来为争取管人事副总一职，费尽心思，就是不灵。这次黄昆一调走，这个 缺谁补？他还是一筹莫展，睡在床上头也昏昏的。听见老婆的话，随口说了一句： “裘一鸣真会搞！” 老婆跟王然几十年夫妻，虽不精官场诀窍，倒也悟出了什么。她猜想，老头 可能想裘一鸣的职务，是个肥差呀！不由心里窃喜，咋能帮老头一把呢？对了， 黄昆老婆西冷月和我在一个部上班，黄昆要调走，他是公司的老领导，对接班人 有发言权，不如找到黄昆老婆西冷月面前，美言美言，疏通疏通，说不定也能解 决问题。 郁梦翻了个身，忍辱负重不住还是小声对王然说：“老头，我知道你心里想 啥子，黄昆对你不好不坏的，临走嘴歪一下就够你受的。不如我们也求他一下， 帮你说几句，省你干多少事？” “求人？送礼？我见球不得有些人低三下四的求人！” “他老婆跟我在一个部，我和西冷月说说，让黄昆关照一下，有啥不行的？ 现在都啥时候了，还特正统，现在当官，时兴除了送钱的，还有送老婆的，当个 王八不好听，可人家官当上了！财也发了，现在买房子，哪有钱？娃子上学，还 有要改医疗费，要自己交，钱从哪里来？当了官了钱就是来的容易些。你看黄昆 的老婆穿金戴银，过年的肉坏了就从垃圾道里倒了，早晚一家子偷偷摸摸的到这 个宾馆那个宾馆吃好的，不争？看我们一家子喝西北风去？！我们也学乖一点…… ” “说些什么？乌七八糟的。你们女人就是这样，低三下四地求人！脸就不要 了？” 郁梦说：“看你恶心的？好像你老婆偷过人一样？这不是说别人吗？” “别人？你也朝那做？看你眼气的！” “看你把老婆说成啥人了？我们不做那丢人的事，也去把关系疏通一下不行？ 不然看到别人吃香的喝辣的，光在后面卖后悔药！” 王然先听的烦，感到还有些道理，后来听之听之就烦了“去！去！去！真是 什么都说得出来，难道你也去……？” “我只是说的这种现象，又不是我去做？看你烦的，好，算我没说，睡吧。 ”老婆不一会就呼呼睡熟了。 王然辗转想了一会，听到风说黄昆一走，下一任的总经理要实行直接选举， 按企业法办事，这可要把中层干部拉住，不能太死心眼了。现在下边有点影响的 只有柯之深了，得先把柯之深拉到，再让他做别人的工作。柯之深在他手下，原 来压制他，拿他的错，改为保护他，护他的短，提携他。对！这叫一箭双雕，既 可获得黄昆的赞许又可得柯之深的鼎力相助，联手打击裘一鸣，何愁大权不能到 手？！越想越激动，一屁股坐起来，开灯拿起香烟，点着后深深地吸了一口。搞 政治的就像西班牙的斗牛士，不被发怒的公牛角挑在角上，肠子肝肺流出来，他 们总是充满嗜杀的欲望。有时被嗜杀的激情摇荡的失去理智，人变得狂躁不安， 等待血流出来了，才会平静一段时间。 “老婆、老婆，让我亲一下。” 被子一掀，露出了白屁股，王然一下钻到老婆被窝里，老婆哼了几句：“深 更半夜了，还那来的心情。”迷迷糊糊地尽点义务罢了。 欲狂２ ２下层路线 今天的业务会，开的很民主，让属下几个部门都充分发言。王然特别要求宽 松、放开、简要、务实。部门负责人开始很奇怪，王然向来是一言堂，见不得别 人发言长了，否则就说：“好，好。搞简单一点！说球那多干啥？”就把别人的 话尖子短了。今天太阳从西边出来了？ 今天显得好开明，好民主！ 这是王然走的下层路线，先把自己管的几个人心搞顺，让他们为自己竟争总 经理抬抬轿子，帮帮腔。也给他们暗示暗示：“只要我王然登了位，让他们也经 理、科长的干干。”对下属也多戴高帽，多遮丑，不能像过去那样，动不动就给 球人家吼一顿，现在办事都是笼哄到过，太认真了是要得罪人的！到时就没有人 投你一票，你这不是个大大的傻瓜？ 王然既然让大家放开讲，大家就积极发言，汇报最近业务工作的经验教训。 对取得的成绩，锦上添花，经验也是幺二三。 有人又发言说：“特别是按照王总的要求，抢抓市场机遇，这次从海尔厂进 货５００万元销售一空，净增５０万元。”这不，成绩又算王然的了。 王总听了直点头，插话说：“扯巴蛋！这是大家努力的结果。” 有个科长眉头一低，咕噜一句：“只说过五关暂六将，不说走麦城，前天货 被骗走１５万元也打麻虎眼遮过去了，吹牛！” 发言人好像意识到什么，马上口气一转，说：“教训吗？我们也很深刻，最 近在广东被骗子骗走１５万元，合同上应是５０万元，在汇报时只先划走资金３ ０万元，发现被骗，又追回１５万元，应该说避免损失３５万元，这一教训值得 我们今后工作吸取。” “这那是在总结教训，错误变为成绩了，甩个圈把王总套上了。”不知是谁 又叽咕了一句。 王然看还有人在长篇大论，马屁也好，牢骚也好，听腻了，耽误正事。于是 又急踩刹车：“几个同志讲了很好的经验，也总结了不足，现在还请柯之深同志 介绍一下他们部门的经验。” 柯之深如坠雾里，心想：王总今天特别开恩，过去一直就懒得理我，认为我 是黄总的人，经常给我穿小鞋，说知识分子是“相公的鸡巴，文吊吊的”，就是 打击柯之深的。对柯之深有了成绩就只是一句带过，有了问题，就在大会小会讲， 搞的人头都抬不起来。不知他今天卖的啥药。不管他咋想，我还是得自我肯定主 流，问题作为支流这个老格式说，没错。 他说：“好吧，我把工作汇报一下，各位领导，各位同志，各位女士……上 个月我们部取得了很大成绩……与上年同期相比，增加３０％ ，与本市同行业比 占第一位，我们最主要的经验是在公司黄总和王总领导下，指导有方，掌握国家 政策动向，按照市场需求，特别是扩大内需政策出台，我们及时组织回一批适销 商品，加上广告宣传效应，形成轰炸局面，真是人山人海……生意兴隆通四海， 没几天时间就实现了前半年的销售任务，取得了可喜的成绩，盈利５０万多元。 哈哈……与兄弟单位相比，我们贡献不大，与我们自己比也增加了不少，这也是 了不起的成绩。教训主要是市场变化大，我们还有些不太适应……跟不上，今后 要努力学习，再创佳绩，完了，谢谢。”他作了简明扼要的发言。 “完了？讲的好哇！要放开讲吗！”王总吸着烟，眯着眼睛，微笑着说。 柯之深看到王总今天如春风拂面，面如三月桃花，阴天变晴，舒畅爽意，自 己也舒心地说：“完了，没有什么经验，请其他同志讲。”王然又点点头。 搁到往日，柯之深这一堆废话，听的早让他噎住嗓子，早就短他的话尖子了， 还要讥讽两句，让柯之深下不了台。可今天一反常态，不但耐心听完，还微笑着 不时点头，让他接着讲下去。在公司内部也确实没有这样对待过他，要不是就短 一句：“搞简单一点，下边还有同志发言！”这次真的不一样了。 王然从高背沙发椅上欠欠身，将手指里的烟在烟缸里弹了弹，把小笔记本翻 开，上面已写了１，２，３条，身子坐直，“咳”了一下，才来了个总结发言： “今天，大家讲的都很好，说明大家成绩突出，有进步。特别是柯之深同志的发 言，扯巴蛋！颇有深度，有说服力，有百分比、有数据，不象我们有些同志，讲 话空对空，说不到点子上去。大家应该多交流，取长补短，共同前进。下一步， 我们工作主要是与公司领导保持一致，按照年初确定的大盘子不动摇，方向、目 标、具体措施……我们要深入到工作的每一步，我准备与各部门一起具体督促检 查，请与公司人秘科联系，做好宣传，树立企业形象，努力实现今年全年目标！ 听大家发言，大家表示都有信