第128章 李风定下的制度

    几个小时后，李风七人治疗了上百个患者，原本在外面排队治疗的病人，此刻走得空空荡荡。

    今天来的众多病人中，有三四个患者的病情比较严重，需要留院观察。

    “李风，我们共治了106个病人，共计收入6万元。”柳婷婷汇报情况道。

    虽说他们不以盈利为主，可如果不盈利，中医科就很难维持下去。

    哪怕一心一意为病人服务，也多少得有些利益，不然大家会被饿死。

    “今天有四个病人留院观察，我们先去院子开个会，然后安排人值夜班。”李风吩咐道。

    几人没意见，如今有病人了，必须要有人值夜班，要保证全天候都有人在医院。

    否则病人突发情况，或晚上突然有急救病人来，没人值班的情况下很麻烦。

    宽阔的院子中，柳婷婷六女站成一排，她们面带笑容，心情愉快。

    张小丽几人心情更好，中医科逐渐走上正轨，她们能保住这份工作了。

    李风站在六女对面，严肃道：“小丽，你是中医科的主治医生，咱们目前缺人手，我需要你去上夜班。”

    “没问题。”张小丽点头，表示愿意服从命令。

    如今有病人了，有患者留院观察，安排她上夜班很合理。

    “等招到人后，我们就实行三班制。”李风现在还没实行三班制，因为人手严重不足。

    如果三班制的话，每班都需要一个正副主治医生，一个正副护士长，以及药草管理员等等。

    “我们中医科逐渐走上正轨了，因此我定下以下的规矩。”

    “第一，所有的药方，所有的单子，必须用正楷字书写，不准用天书的形式书写。”

    李风再三的交代，这事极其严重，他必须要严肃声明。

    很多医院开的药方单子和收据，上面的字如同天书，神仙也看不懂。

    他们的药方上全是暗号，比如波浪号代表某种药物，两长一短的符号代表某种西药等等。

    这些暗号每个医院各有不同，神仙来了也查不出结果。

    当病人拿到单据时，唯一能看懂的是金额，其他的两眼一抹黑。

    “谁敢用暗号的形式开单据，一次警告，第二次记过，第三次开除。”

    李风一脸威严，当谈起正事时，他不再嬉皮笑脸，而是极其严肃。

    大家出去玩时，他可以对这些妹子们嬉笑，各种开玩笑。

    可一旦回到医院，就必须要按照规章制度办事。

    柳婷婷六人仔细聆听，她们要牢记于心。

    “不准对病人大声说话，不准对病人怒吼，谁敢违背这规定，第一次罚款，第二次开除。”李风再次说道。

    病人生病时，不仅饱受痛苦的折磨，还要筹款治疗，心情原本就很糟糕。

    如果医生的态度很差，会给患者造成心理压力。

    几女没想到，李风对这些事，居然如此高度重视。

    张小丽几人也牢记于心，将这些规矩一一记下。

    李风背着手，道：“不准向病人索取红包，不准动手殴打病人，如果发生这些事，不必警告也不必罚款，直接开除。”

    现在很多医生，对病人态度都不太好，总是板着一张脸，好像病人欠她们钱似的。

    有的人手里面哪怕有一点点芝麻权力，都拽上天了。

    几女点头，表示记住了。

    “虽说不准动手殴打病人，但如果遇到蛮不讲理的患者，如果对方胡作非为，侵害了你们的权益，那么你们有权采取行动，或向我汇报，我来做主。”

    李风虽然立下许多规矩，但他也不允许手下的医生们，受到不公平的待遇。

    要为病人服务，就必须要能保障她们的权益。

    如果连她们的权益都无法保证，又谈何为病人服务？

    “李主任，你的意思也就是说，如果遇到蛮不讲理的病人，假设对方给我一巴掌，我能当场打回去，是这意思吗？”张小丽笑着询问。

    她说的这种情况，有可能会发生。

    有些人是混混，或者有些人仗着有个了不起的爸爸，一言不合就动手打人。

    “你们要尊重病人，但如果发生这种情况，可以见机行事。”李风回答。

    几女笑着点头，对于张小丽刚才的询问，她们也只是当个笑话听听。

    “有关于你们待遇的问题，为了避免因业绩而过度治疗，因此我决定出台薪资的规定。”

    听到李风的这番话后，几人瞬间站直，更聚精会神了。

    这关系到工资，关系到待遇。

    “近代以来，许多医院职工们的工资，与业绩挂钩，因此过度治疗的事件屡见不鲜，也无法从根本上杜绝，这导致很多病人承受痛苦，以及花更多的冤枉钱。”m.

    他说的这些并非空穴来风，而是事实。

    很多医院的工资与业绩挂钩，导致医患矛盾关系越来越大。

    比如本院的余主任，他经常把病人往死里治，小病当大病治，大病当特病治，特殊的病情就往死里治。

    姓余的这么心黑，主要还是本院的制度有问题。

    张小丽几人安静的聆听着，她们想知道，李风如何规定业绩？

    “我部门的业绩，以后以考核为准，考核的内容，与每个医生每月治疗的总金额无关。”

    “当月接诊病人的数量，病人康复的指标，病人对医生的好评等等，这些都是考核的内容。”

    其实李风也知道，他的这些规章制度有许多不足之处。

    但没有任何制度是百分百完美的，只要是人为规定的制度，就一定有漏洞。

    可只要不和资金挂钩，这制度就已经领先所有的医院了。

    如果不改变制度，就很难从根本上杜绝，过度治疗的问题。

    “以后我会设立投诉部门，这部门与你们没直接关系，该部门是用来监护中医科所有成员的。”

    李风决定逐步完善这些规章制度，但还需要些时间。

    “李主任，咱们就这么几个人，你还不相信我们啊？”周雨薇笑着问道。

    “我们现在虽然人手少，但不出几天，团队的人数就能扩大数倍，甚至十倍，人多了事就多，我这些规定一视同仁，不针对任何人。”

    在李风的解释下，几人明白了，确实有必要建立投诉部门。

    “该说的我已经说完了，小丽，你挑选两个助手回去休息，晚上中医科由你负责，等人手足够后，我再给你调整。”李风最后吩咐道。

    挑选了两个得力助手后，张小丽和两女回去休息，她们今天晚上要上夜班。

    “李主任，外面有人找你。”

    三女刚离开，一个保安便快速走来。秋寒叶的逆天仙医