第423章 动力源泉
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给了胡鹰几天时间让他整理行李,简毅也刚好在京都多陪陪许岚。 值得注意的是,因为岩峰的失踪,他的儿子也办理了转学。 不过简荣荣其实并没有多在意,毕竟两人的格局相差太大,那种家庭成长起来的孩子能好到哪里去。 三天后,简毅在机场和胡鹰汇合,准备一起回石市。 “你就这么一点东西?” 看到胡鹰仅仅背了一个双肩包,简毅有些惊讶地问道。 “只是一些生活物品而已,真正有用的东西都在这里。” 胡鹰微微一笑指了指自己的脑袋。 “好吧,现在看了你还真是潇洒,不过成家后牵挂也就多了起来。” “我知道嫂子,华谊兄弟拍的电影挺好,我也去看过。” 两人有说有笑的聊了起来,出人意料的是,简毅发现自己和胡鹰特别投机。 本以为前世他可是个风云人物,不说别的,仅仅说江湖地位,跟他当时比也是不相上下的存在。 本以为会很不好相处,没想到两人竟然有很多共同的观点。 回到公司,简毅就把姜万猛叫了过来。 “董事长,您找我?” “给你介绍一下,这位是胡鹰,今后也是你们的合作伙伴。” “你好,姜总是吧,你的大名我也是如雷贯耳啊。” “哪里哪里,想必胡先生就是移动通信领域的专家吧,董事长已经让我们准备了一些东西,只是因为我并不是搞这个的,有什么需要的话你可以及时跟我提。” 邀请胡鹰前,简毅便已经安排姜万猛建立了一个研究室。 也遴选了一些这方面的人才,只是他们也都是二半吊子的水平,真正的技术活还是要胡鹰来主持。 “没想到董事长想的这么周到,不过人的话,我想还是我自己来选,可能需要一个前期的培训。” “没问题,科研部的人你可以任意调用,如果谁有意见的话,叫他过来找我就行。” 闻言,姜万猛有些为难,人都被胡鹰搞去了,拿自己怎么办? 虽然现在科研部人丁兴旺,但关键岗位上的人还是十分有限的。 毕竟再优秀的一个团队,那也需要时间成长不是。 “董事长,这……” “姜总你就放心吧,我肯定不会拆你的台的。” “那我就放心了,你要是把我的小宝贝都要走了,我可不没法跟董事长交代了!” 闻言,胡鹰和简毅哈哈大笑,姜万猛这个比喻用的,非常巧妙的缓解了尴尬的气氛。 “你放心,你的心肝宝贝我是不会动的。” 几句话的功夫,两人也熟络了起来,姜万猛也没有多说什么,带着胡鹰就往科研部走去。 真正到了这里,胡鹰才感到什么是震撼。 整个科研部占据了整整两层楼,分别是软件部和硬件部。 人来人往好不热闹,而且以他专业的眼光看来,岚荣的分工和分布非常高效。 他可不仅仅是搞技术的人,对于企业管理也有着很深的涉猎。 不然斯达康也不会邀请他做华夏区的CEO。 “难怪岚荣能去的今天的成就,董事长真是不简单。” “以后你惊讶的还有更多呢。董事长的脑袋我这辈子都追不上。” 姜万猛微微一笑,不是他拍马屁,他心里对简毅的佩服可不是一天两天形成的。 五分钟后,所有科研部的人全部集中了到了会议室。 虽然不知道发生了什么事,但所有人都没有任何讨论。 胡鹰再次被现场的氛围震撼到了,如此强的执行力,即便是国外的先进企业也无法做到。 而且他在每个人的脸上都看出了一抹难以察觉的刚毅,那是属于这个团队的灵魂。 有这样一个团队,无论是什么样的困难都可以攻克。 姜万猛作为总负责人,首先介绍了一下胡鹰。 “各位,在董事长的要求下,我们下一步会成立一个新的部门,主要就是研究移动通信技术,主要的方向就是现在在国外比较火的PHS技术,这位是胡鹰胡总,下一步将会主要负责这项工作,所以需要遴选一些人,请大家积极配合。” 说完,姜万猛便把话筒递给了胡鹰,并没有像他刚才那样说不能选什么人。 对于这一点,胡鹰十分感动,充分说明姜万猛绝对是个顾全大局的人。 “各位,我也不说别的了,学过通信专业的,没有在自己的研究领域担任重要岗位的可以留下,其他人就不耽误大家的时间了。” 说完,很多人起身离开,最终剩下二十多个人。 “很好,刚才看到我们这个团队,不得不说我十分惊讶,这几天我会给大家讲解一下PHS技术的原理,如果你们有人感兴趣的话,那我们接下来就要一起工作了。”m.zwWX.ORg 刚进岚荣,胡鹰就已经适应了这里的节奏。 高技术开发,时间就是生命,所以大家都是行色匆匆。 所以会议也就没有必要说那么多废话,大家都是聪明人,直截了当反而效率更高。 “那接下来的时间,这些人就交给你了,我还有其他事情就失陪了。” “没问题,你去忙你的吧,我们有时间再深入谈谈。” 接下来的一周里,胡鹰化身老师,从最基础的讲起,把PHS技术深入浅出的讲解了一遍。 最终选择了十个人,在硬件部的配合下,很快便投入到了研发工作之中。 简毅甚至很少见到他的身影,加班已经成为了科研部的习惯。 当然,岚荣也不会亏待他们,只要是加班的都会提供各种小吃以及饮料。 而且需要回家的还会有专门的车接送,就算是不想回家,也可以直接入住公司的公寓楼。 保障和福利工作一点都没有落下,这也是简毅迟迟没有把总部搬到京都的原因之一。 因为石市这里的设施已经十分完善,如果要搬离,还需要把所有的配套设施建立起来。 正是因为如此,所有加班的人才没有了后顾之忧。 甚至一些没有房子,或者不是本地人的,直接就可以申请一套长期的住房,大大提高了效率。 放眼全国,能够做到这一点的寥寥无几,这才是岚荣员工集体荣誉感更强的基础,也是岚荣不断向前的动力源泉。城外徐公的首富:从重返1991开始