第一千二百零一章 种啥得啥（上）

    林一凡送走那帮号称研究土壤的二百五之后，再也没把这件事当回事。

    他感觉应该不至所有人都是二百五。

    “赶紧看一下咱们这要种啥树，我感觉咱们这山坡上可以种一点经济林，最好能抓稳土壤的那种经济林才行，平地上或者山脚下应该多种点有一定经济价值的草，要建立两道防线保持水土，这件事不能交给别人去办，我们自己得有个方法。”胖子蹲在一群老一辈面前说。

    村里的老人都知道水土流失的恐怖性，这山上原本还是有不少参天大树的，他们记忆中他们的小时候，这山里面还有一些野兽生存的呢，这些年为了发展，桃源村没少从山里砍伐树木，也就造成这十来年山里连一点保证水土不被冲走的草木植被都没有。m.zwWX.ORg

    “我记着大前年还是啥时候的，一场大雨把山里的一个山头都冲走了，整个村看到的全是土黄的泥水，那一年桃源村几乎完全被冲走了所有的表层土壤了，”几个老人感慨着回忆起当年，“六十年前咱们这还是很有植被的地方，我记得那时候为了炼钢，还有人跑到山里去制作木炭，那会山里别说熊猫，就是小熊猫都有，现在都很难找到这些家伙了，所以要保证水土不流失的话得先保证表层植被能拉住雨水，这一点不解决就算种树也留不住，还是得先恢复环境再讲究发展。”

    老一辈有了这个决定之后那些吵着闹着开辟一点农田的人，也就失去了最重要的一些支持者了。

    “还是别想着从山里掠夺了，现在最重要的还是先恢复环境，没有了一个适宜居住的环境，你开辟出来的农田也没什么用，除非你不想背靠村子赚钱了。”那些人自家的老一辈就把他们的想法给控制住了。

    还有一些上了年纪的人，原本也不理解林一凡为啥不让开辟农田。

    咱们这又不比那些地广人稀的地方没必要担心谁家的土地太多了，多开辟点农田的话咱们村的人均收入还能再增长点。

    “我倒是没其他的意思，就这村里的学校一开学，村里吃饭总不能从外面买吃的啊，自己开辟一百亩农田，保证学校有吃的之外，我们还能再招待一些游客，如果能把山里的土地都开发一下的话那我们就不用担心游客太多我们招待不了了，”本身有意见的几个老人跟家里说，“但现在既然大专家都说得先保证环境，那我就没话可说了。”

    这就是了，现在得先统一一下意见然后再想办法寻求更好发展。

    “准备一下开始植树造林，咱们不能给村里拖后腿。”一群外面回来的年轻人，眼看着这年都快过完了都不想走了，村里的机会多他们也懒得去外地找机会。

    这些人的动力是最足的了。

    村里发展的越好他们就越不用背井离乡去外地搞发展，好的话前途就在家门口那也不用出去看别人的白眼了啊。

    “我们小时候也是种地的好苗子，现在种树可能没有上一代那么利索。不过给我们划一个标准我们跟着别人学还是可以尽快上手的，现在就看还有多少树林需要我们规划，最重要的就是，我们这些人也是读完大学回来的，本身也有一定的研究能力，那我们得一边劳动一边研究我们自己的土地，没必要让外面的人带着目的跑到我们村里来研究我们的土地发财，财富密码不能是他们认为的那样么。”

    这些年轻人的动员能力很强，基本上决定了的事情哪怕累一点也都能坚持下来。

    可一部分外地企业这时候炸毛了，咋搞的怎么一过完年还算不错的人才都辞职了？

    有个不算太小的公司，在国际上不算有名气，在行业里算是比较有地位的那种，老板过完年乐乐呵呵跑公司准备提一下几个比较有前途的年轻人，结果一开工才发现，至少有两个没来上班。

    “辞职了啊，人家说他们村里现在需要年轻人种地，于是就辞职了，我们也没拦着，这年头，别的不好找，人还不好找？”人事经理不以为然道。

    老板都急疯了，你以为这是一般人就能顶替的岗位？

    你首先得保证工厂那些必须要熟练的工艺才能拿下的工作有人做，还得让这些工作有2适当的人统领。

    你随便找个人来，那岗位的确是能填满了可今年还能不能超越前面那个竞争对手你能保证吗？

    “我就没见过你这种不想让公司好的员工。”

    老板找出通讯录亲自给打电话，结果没想到电话刚打通自己的手机响了。

    “你等一下，我先接个电话。”老板连忙拿起手机先。

    那边也是一个和他有过几次交道的同行，虽然不是一个行业但优势互补在国际竞争方面他们有不少次联合的。

    “奇怪了，我们公司今年一开工也发现少了几个人，一问才知道全是那个桃源村的，他们说要回家发展农业，见鬼了都，”那边的老板吐槽道，“我刚打电话问了一下，这几个人还真是桃源村的，他们说要在村里研究土地怎么保证营养的问题，可他们是学管理学的，这不是扯淡吗。”

    这下两个老板都傻眼了，人都跑回老家去了他们总不能过去把人家抓回来对吧。

    “但这个岗位……该不会是年前发的奖金比别人少，所以找借口一起辞职的吧？”又有几个老板掺和进来了，他们带来的消息更震撼，桃源村的几个年轻人跑回村里还不算，还有几个和他们关系很好的家伙也跟着跑路了，而且是跑到桃源村去了。

    “这么下去可不行，这些人不来上班，我们今年就得至少用一个月的时间去培养人员，一季度的时间让人才适应环境去，这么下去我们那什么和外国公司竞争，人家的工艺水平原本就比我们高的多。”几个老板郁闷又无奈了。

    早知如此，年前给那帮人多发点奖金不行吗？

    可他们哪知道，这根本不是奖金不奖金的问题，这是人家现在就想留在村里发展的问题。极品石头的桃源仙村