盗版boss重归无限怪谈后 第7节

    祁究看向正打算离开的洛德先生，他的声音不高，只有站在身边的洛德先生能听到。

    当然，如果照片里的猫有灵魂的话，此刻它也听到了。

    洛德先生的脚步顿住，他转过身定定地看向祁究，片刻后，露出赞许的微笑：“您说得很对，7号员工。”

    祁究扬起唇角，谦逊道：“谢谢您的肯定。”

    猜对了！

    他再次拿出自己的入职手册，如他所料，印刷在手册上的新人准则出现了变化，第五条注意事项的黑框消失了——

    【5.工厂内不存在猫！如看到猫请无视并报告给安全部门！】

    但补充完整入职准则后，祁究并没有感觉松了口气，反而觉得更棘手了。

    因为这条准则和他的认知出现了矛盾，他遇到过猫，并且那个小家伙给自己提供了很大的帮助。

    是准则在玩文字游戏吗？严格来说高墙之外不属于「工厂内」，他是在那儿遇到猫的，所以猫的行为不受规则限制？但高墙内又是另一种情形了？

    还是说，准则上列举的条例不一定是善意的，甚至可能是在误导他们。

    毕竟贝茨家族的利益和员工的利益不一定是一致的。

    如果是第二种情况的话，那这个副本的复杂度就要比预想的高很多了……

    祁究不动声色，将自己的入职手册重新收好。

    洛德先生定定地看着他：“所以，您有看到猫吗？”

    祁究依旧是那副友善的笑，友善得堪比npc：“很遗憾，没有。”

    洛德先生弯起唇角：“那就好。”

    【恭喜您将入职手册的缺失部分补充完整，解锁生存币*35】

    【目前剩余生存币数量：23；待结入生存币数量：45；生存币合计总数：68；】

    【补全规则获取附加技能奖励：「面红耳赤」效果使用*1】

    ？？？

    祁究点开唯一的技能「面红耳赤」查看使用及效果说明——

    「面红耳赤：使用者在承受视线时，会出现面色潮红、体温升高等近似于发烧的现象，效果时长*5分钟」

    「注：视线越密集、范围越广，效果越明显」

    “……”祁究沉默一瞬：“请问，这个附加技能有什么用处？”

    【请按照使用说明及效果酌情使用】

    系统说了等于白说。

    祁究决定不再纠结附送的技能：“好吧，谢谢。”

    【您已成功触发隐藏支线「夫人与猫咪」，支线探索度将带来丰厚生存币奖励、解锁特殊道具，敬请期待】

    果然，猫咪和剧情线有关。

    顺着这条剧情线往下挖，说不定可以找到杀死自己的凶手的信息。祁究非常期待。

    个人奖励分发完毕，系统开始同步规则解锁信息。

    一时间，所有旅人都收到了解锁的提示，众人纷纷掏出入职手册查阅。

    “……好快啊。”季小野看了眼时间，从分发入职手册到现在，才过去了不到半小时。

    况且这半小时内，副本里没出现任何关于猫的信息。

    “猜到是谁了吗？”顾真真指的是解锁规则的人。

    季小野看向站在洛德先生旁的校服青年：“这还用猜吗？”

    很快，她的视线又从青年身上转到他身后的肖像画。

    难道线索在这幅画上吗？虽然画面上确实有猫没错，可所有人都浏览过这幅画，并没有任何提示能把猫和规则联系起来……

    季小野百思不得其解，从这幅画推测出隐藏规则，他是怎么做到的？

    另一边，伍鬼折好已经破解掉的守则，看向祁究的方向沉默不语。

    “今天的新人培训告一段落，希望在今后的工作生活中，你们可以更好地融入贝茨大家庭，接下来就要开始工作了。”

    陈列馆的情节点走完，洛德先生引大家前往罐头加工第七车间。

    *

    七号生产车间，浓烈的鱼腥味扑面而来。

    洛德先生边给七位新员工分发生产安全守则，边介绍罐头生产流程。

    “贝茨生产线拥有先进的鱼类处理设备，运送到第七车间的玫瑰鱼已经完成了清洗、去鳞等工序，车间里的工人只需要将运送过来的鱼整齐摆放在传送带上，鱼就会被送入那儿完成去头的工序，”洛德先生指了指流水线上的闸刀，“接着要将去了头的玫瑰鱼手工装入罐头里。”

    “切记，不要忘了阅读车间生产安全守则。”洛德先生又提醒了一句。

    众人打开生产安全守则：

    「记住，安全是食品生产的生命线，请务必做到以下几点——

    1.生产线必须保持干净，所有员工应穿着无尘服、防尘帽进入生产区；

    2.为保证食品生产安全、保持玫瑰鱼原有风味，禁止携带一切带刺激性气味的物品进入车间（例如酒精、消毒剂、油漆或农药污染物等），一旦发现立刻收缴并给予警告处分；

    3.不要触碰温度调节器按钮；

    4.请不要将▇▇混入鱼肉罐头，否则将按严重食品安全事故处分；

    5.工作过程中如不慎受伤，请务必第一时间前往医务室；

    ……」

    新的待解锁规则来了。

    这次的▇▇紧连着严重处分的结果，如果按照常规思路试规则，很可能得不偿失。

    但也不排除有人会用别人来试探规则……

    祁究正琢磨着新的待解锁规则，洛德先生又发话了：“还有一条注意事项，虽然它没被写进生产安全手册里，但我希望你们能记牢。”

    洛德先生故意顿了顿，转而再次露出让人不寒而栗的诡异微笑，“我会严格记录每位员工每天的工作量，算是你们新入职期的绩效考核，所以，每天工作量最低的员工将会受到相应惩罚。”

    一时间，所有旅人都屏住呼吸。

    在副本世界里，惩罚等于危机，甚至象征着死亡。

    顾真真：“请问……惩罚内容是什么？”

    第6章 玫瑰鱼罐头（6）

    洛德先生模棱两可道：“到时候你们就会知道了。”

    顾真真：“……”

    洛德先生不明所以的回答，比直接告知死亡更让人不寒而栗。

    而且，比起有明确的工作量kpi，这种末位惩罚制更恐怖也更恶心。

    制度本身很容易让新员工间出现内卷、甚至恶意竞争。

    ……或许这就是管理层想要的效果吧。

    “那如果……”徐胜易突然小心翼翼开口，“如果工作量领先其他人，会有奖励吗？”

    所有人齐刷刷看向徐胜易，他瑟瑟缩缩承受众人目光，尴尬地笑了笑：“我就确认一下。”

    洛德先生似乎从没思考过这个问题，现在被提了出来，他卡顿了数秒后，裂开嘴道：“敬请期待。”

    祁究：“……”太卷了。

    “又来了……”站在祁究身边的秦让小声嘀咕了一句。

    祁究听到了，很自然地问：“怎么了？”

    秦让似乎没料到自己的嘀咕会被追问，低低“啊”了一声，而后无奈道：“也没什么，新人本时我也遇到了徐胜易，就感觉他还挺……挺努力的。”

    秦让似乎不知道怎么形容这类人，斟酌再三后用了“努力”这个词。

    祁究记得这个徐胜易，在收取门卫小费时，徐胜易给得很不情愿，但当时又碍于他是“npc”的缘故，即使再不情愿，也不得不给足小费。

    “我还没谢谢你呢，在门卫室的时候你给我指了路。”秦让突然对祁究说。

    他没在首战礼包内抽到引路道具，早上要不是“门卫”祁究帮忙指路，路痴如他，很可能真的因为寻路时间耗尽出局。

    祁究：“不客气，这是双倍小费应得的服务。”

    其实他对这个付了双倍小费的小少爷印象不错，毕竟对方态度好，还让他赚了第一桶金。

    洛德先生指引众人进入准备室消毒更衣，祁究按照要求换上无尘服和防尘帽。

    但他很快发觉了不对劲。

    生产安全守则第一条就强调保持干净，可车间给员工配备的生产装备里，竟然找不到手套和口罩。

    不光是祁咎，几乎所有死亡旅人都觉察到异样，因为这完全不符合食品生产常识。

    “您好，请问可以给我们提供手套和口罩吗？”季小野提问。

    洛德先生却告知工厂里的手套和口罩刚好用完了，供应商的补货没有到位，所以没办法向他们提供。

    “可守则上强调要保持干净卫生。”顾真真表示质疑。

    洛德先生的态度却十分敷衍：“进入生产区域前，在消毒区洗干净手即可。”

    众人半信半疑，可他们的道具面板并没有手套口罩出售，眼下暂时也没有别的办法，只得按照对方的指示进入生产区。

    “今天的工作需要把你们分成两组进行，3人负责将清洗去鳞的鱼整齐放在传送带上，4人负责将去头的鱼装进罐头里。”洛德先生说。

    秦让：“工作内容不同，怎么计算每个人工作量呢？”

    “这个不需要你们担心，我自有衡量标准，保证对每位员工公平公正，”洛德先生说，“没什么问题你们就开始工作吧，时间不多了。”

    季小野、顾真真、杀妻犯被分到三人组，而祁究、秦让、徐胜易、伍鬼被分到四人组。