盗版boss重归无限怪谈后 第21节

    人类散发的气息令怪物垂涎三尺，可正当怪物朝“食物”身上扑去时，一股令它痛不欲生的味道突然在周围炸裂，仿佛谁引爆了毒气炸弹。

    油漆味像看不见的火焰迅速蔓延，无孔不入地灼烧怪物的呼吸道和皮肤，从怪物嘴里发出激烈又痛苦的哀鸣，嘶哑混沌的嗓音像声带严重受损的人类。

    气味攻击很快让怪物失去食欲，它很快放弃了捕食计划，本能地朝宿舍门口匍匐离去。

    怪物现在对这间宿舍里的人类没有一丁点兴趣，只想尽快结束刺激气味带来的痛苦，离开这里呼吸新鲜空气。

    可它很快就绝望的发现，宿舍门窗四周同样散发着异常浓烈刺鼻的气味，它被封死在这间令它痛不欲生的小房子里。

    肉体上的疼痛加之精神上的混乱，怪物匍匐在地，它身上铠甲似的鳞片一点点脱落，灼烧感和疼痛感不断升级，黏液从它的皮肤组织迅速流失，怪物几乎失去行动力。

    祁究在旁观察刺激性气味下怪物的反应。

    怪物对工业味道很敏感，激烈的反应和鱼毫无二致，但同时它又有部分人类的特征，比如类似人类嘶哑的声线、以及鳞片脱落后裸露出粉红色的皮肤，就像人类伤口刚愈合时长出的新肉。

    这些和人类相似的特性，绝对不是巧合。

    看时机差不多了，祁究戴着手套上前。

    他试图将这只奄奄一息的怪物往浴室里拖，可这家伙实在太沉了。

    “帮个忙？”祁究看向一旁看呆的秦让。

    整个猎捕过程秦让不可思议地看在眼里，此刻终于回过神，忙不迭过来帮忙搬运怪物。

    “记得戴上手套，”祁究提醒他，“待会把它捆在浴缸里吧，捆扎实点。”

    秦让：“好、好。”

    两人合力下，怪物很快就被挪到了浴缸里捆好，奄奄一息的怪物已经没余力反抗挣扎，嘴里持续发出痛苦但微弱的哀吟。

    祁究甚至还在浴缸里放了点水浸泡怪物：“看它的样子挺可怜的，泡一泡说不定能缓解痛苦。”

    秦让：“……”大佬是不是忘记几分钟前它还想撕碎我们。

    “不要露出这么恐惧的表情，你试图吃我们的时候，我们都没这么害怕，”祁究一边放水一边和怪物聊天，“我们又没打算吃你，放松点朋友。”

    秦让：“……”他也开始有点同情怪物了是怎么回事！

    “安置”好怪物，秦让又负责打扫好卫生，最后祁究锁好浴室的门，并在浴室入口处涂了一层薄薄的喷漆。

    “大佬，我们把他捕捉回来，有什么用处吗？”忙得气喘吁吁的秦让问。

    祁究：“先养着观察，我很好奇它到底是什么东西，它的存在对于工厂有什么作用。”

    秦让一知半解地点头，虽然不是很能理解，但听起来很厉害的样子。

    毕竟在他的认知里，旅人们要么躲避怪物，要么击杀怪物，从没见过谁捕捉怪物然后饲养观察的……

    “先睡吧，这位‘不速之客’今晚翻不出什么风浪了，明早看看成果。”祁究说着，已经洗干净身上的污渍躺回床上。

    午夜十二点，系统的会计如约而至。

    【恭喜您成功避开第二夜的生存危机，解锁生存币*100】

    【目前剩余生存币数量：163；待结入生存币数量：180；生存币合计总数：343；】

    祁究看着每天成倍增长的生存币，终于意识到自己兼职门卫时收取的小费有多低。

    这么良心的门卫真的很少见了呢。

    *

    宿舍里暖融融的，脖子上的伤口又渐渐愈合了，这一晚祁究终于睡了个好觉。

    也不知道昨晚躺在浴缸里的“客人”怎么样了。

    祁究打开浴室门的瞬间，一股比任何时候都要强烈的水腥味扑面而来，非要形容的话，腥味的浓烈程度像是把工厂里的鱼肉浓缩成了精油。

    没有准备的祁究被熏得有些头晕目眩，他立刻关上浴室的门，缓了几口气后，严严实实戴上口罩才敢再次推门——

    “客人”一动不动地躺在浴缸里，安静得有些诡异。

    不会已经咽气了吧……？

    祁究的心提了提，走近听到极微弱的呼吸声才松了口气，他的观察对象没死。

    浴缸里的水被黏液污染变色，一池子猩红仿佛新鲜的血液。

    夜里怪物似乎有挣扎的迹象，红色的液体顺着浴缸边缘流淌在白瓷地板上，不知情的人乍一看必定会以为来到了凶杀现场。

    脱落的鳞片漂浮在水面上，透过鳞片和红色液体，祁究发现怪物的皮肤出现了变化。

    他仔细看去，鳞甲褪去后的皮肤冒出无数瘤子般密集的鼓包，诡异的凸起并不像油漆过敏症状，反而像是有什么要破皮而出。

    鼓包、破皮而出……

    【您已成功触发隐藏支线「“不速之客”的一生」，请您继续收集相关线索碎片，将此故事线拼凑齐全】

    祁究若有所思地盯着浸泡在浴缸里的怪物，很想看看怪物这副皮囊之下孕育怎怎样的秘密。

    就在这时，他和秦让的通讯器同时响起，是洛德先生的通知——

    “早上好，恭喜你们迎来了在工厂的第三个早晨，希望昨晚大家都休息好了。”

    “经过严格且公正的评估，昨天工作量最低的是1051号宿舍的5号员工，想必你们已经很清楚了，每天工作量最低的员工将受到惩罚。”

    “根据规则，5号员工必须受到严格惩罚，但——”

    洛德先生顿了顿，通讯器前所有人的心都跟着提了提。

    “但遗憾的是，今早发现5号员工已经死亡，所以惩罚内容由他的舍友6号员工承担。”

    “请各位务必珍惜你们的舍友。”洛德先生宣布完毕就关闭了通讯器，带着安保人员到1051带走6号员工伍鬼。

    秦让：！

    突如其来的好消息把他震惊得说不出话。

    “到底、到底怎么回事？”秦让不敢相信，坑他的危险份子居然提前被送去接受惩罚。

    “是不是大佬你做了什么……”即使单纯如他，此刻也明白一定有人动了手脚。

    祁究笑：“我告诉过你，我们可以让伍鬼提前感受一下末尾惩罚的内容。”

    “可、可你是怎么做到的？！”秦让忙问。

    祁究却卖关子：“不是我，我们得感谢季小野，待会见了面，她会告诉你的。”

    *

    季小野显然没睡好，顶着一双黑眼圈看起来很疲惫。

    “早，”祁究和两位女士打招呼，而后转向季小野，“昨晚辛苦你了。”

    季小野一边打哈欠一边摆手：“能把死囚会那个危险的家伙送去惩罚，累点也值。”

    一头雾水、急切想要了解真相的秦让忙问：“到底怎么回事？昨晚你们有什么行动吗？”

    季小野解释说：“很简单，我再次入侵了5号员工的意识，帮助他挣脱伍鬼的续命药物控制，顺利解脱。”

    “只不过隔空入侵太消耗精力值了，现在好困哦。”季小野又打了个哈欠。

    这次的入侵并不算难。

    她的操纵技能有三个影响因素，分别是任务难易度、操纵对象排斥度、以及对方愉悦值高低。

    很显然，杀妻犯已经奄奄一息，纯靠伍鬼的药物强行续命，要让他死亡并不难；且他痛不欲生，见到个人就央求对方给他解脱，排斥度几乎为零；以及昨晚杀妻犯的愉悦值已经跌入最低点，加上之前季小野对杀妻犯进行过操纵，现在熟门熟路了，操纵起来易如反掌。

    唯一的难度就是不能让伍鬼察觉，时间越短越安全，这就用上了秦让从伍鬼那换来的5秒效率道具。

    于是，被强行续命的5号员工借助操纵者的力量，顺利挣脱药物控制，顺利结束自己的生命得以解脱。

    而他的舍友伍鬼也自食其果，被顺延接受惩罚。

    “太精妙了！”得知事情经过的秦让被惊得目瞪口呆。

    “是你大佬舍友的主意，找我合作。”季小野耸耸肩笑道。

    祁究很谦虚：“是找你帮忙。”

    季小野定定地看了他数秒：“说起来，你是怎么算到惩罚会顺延给同寝室舍友的。”

    祁究：“因为洛德先生多次提醒过‘请各位珍惜自己的舍友’，所以我推测，在不可抗力因素发生时，惩罚会顺延到舍友身上。”

    众人皆是一愣，「珍惜舍友」的规则明明白白写在宿舍守则里，但他们都只理解了第一层含义：珍惜拥有的舍友，因为可以牺牲他喂饱怪物，从而保全自己。

    季小野皱眉，良久后若有所思地点点头：“原来这条规则还有第二层含义，这也……太难想到了。”

    祁究纠正道：“不是有第二层含义，而是不同npc说出看似相同的规则，规则的含义很可能不一样了。”

    “宿舍规则上白纸黑字写着「珍惜舍友」，确实是可以用舍友投喂怪物的意思，但洛德先生重复了好几遍，我想从他口中说出来的「珍惜舍友」，意思已经不一样了。”

    “毕竟洛德先生不管住宿，只管我们的生产效率。”祁究说。

    顾真真和秦让还云里雾里，季小野脑子已经跟上来了，她佩服地笑了笑：“厉害。”

    就在这时，工厂广播罕见地响了起来，众人面色微沉，是一则紧急通知——

    第19章 玫瑰鱼罐头（19）

    「昨晚有一位工人在宿舍区失踪，至今下落不明，请各位员工注意安全，有任何可疑情况请第一时间汇报给部门主管或安保人员」

    广播连播了三遍，身旁的洛德先生皱眉嘀咕了句：“这种情况还是第一次呢……”

    祁究竖起耳朵，第一次？

    根据之前在门卫室掌握的失踪人员信息，工厂内失踪事故频发，洛德先生口中的第一次，指的应该是失踪后进行广播通报。

    秦让叹气，满脸同情：“看来昨晚除了我们，有别的员工也遇到怪物了。”

    祁究：“失踪人员可不一定是被怪物袭击了。”

    秦让立刻警惕地看过来：“诶，难道夜里还有其他危机触发机制吗？”

    “不，”祁究继续说，“根据之前掌握的信息，工厂几乎每天都有工人莫名失踪，这种情况在当地似乎已经见怪不怪了，可这次工厂却用广播发布紧急通知，说明这次的失踪事件和以往有很大不同。”

    工厂管理层显然已经知道夜里怪物出没的情况，所以才制定出那套诡异的住宿规则。

    但同时他们又以消极姿态处理员工失踪事件，甚至不闻不问。

    祁究猜测，管理层大概率已经清楚失踪员工的去向了，只是处于立场原因，任由失踪事件发展至今。