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余下的,只有噪音 第1136节

    本杰明·威尔逊、戴尔·艾利斯、凯文·加内特、查尔斯·巴克利、达纳·巴洛斯、乔·杜马斯、本·华莱士、科比·布莱恩特、史蒂夫·纳什、马里克·罗斯、格雷格·奥斯特塔格、悲剧师、巴克·威廉姆斯、詹姆斯·沃西、刘雨晴。

    如果新赛季争冠为目标的话,这个阵容稍微有点虚。

    主要是那几个年轻人都太青涩了,即战力不足。

    但是,这已经是湖人目前所能拥有的最强战力了。

    这也给路易带来了额外的挑战。

    比如带着这支实力相比热、尼、开都处于下风的球队夺冠,那将为他的履历增添无比亮丽的一笔。

    之后,湖人管理层所要做的就是新赛季的准备工作了。具体是论坛和教练组的工作人员的增补和调任、后勤的计划和改善、客场下榻酒店的合同以及季前赛训练营举办地点这些。

    期间,路易只过问了两件事。

    一件事和科比有关,湖人的新秀们决定团建。

    科比亦有加入其中,他们选择的地点是迈阿密。

    得知这个消息,路易立马把吉姆·巴斯派出去了。

    他要求巴斯充分发挥特长——带新秀们吃喝玩乐——但有一点,绝不能让他们在户外碰球。

    科比是个篮球狂,他在哪里都想打球。

    每一个科比球迷都应该看过那张新秀科比右手绑着胶布在空无一人的球馆里练习左手投篮的照片。

    虽然路易不知道新秀科比的手是怎么受的伤,所以要想方设法阻止科比在户外打球,最大程度避免意外发生。

    小巴斯再次被公派出差,而出差的目的居然是带新秀们鬼混,这种差事实在是让他既费解又兴奋。

    夏天已经接近尾声,大部分球队的引援和续约工作都已完成。

    沙奎尔奥尼尔最终没有选择离开,他与奥兰多魔术队达成了一份3年6000千万美元的续约合同。

    但这依然不是全联盟最大的合同。

    联盟第一高薪仍然是尤因,他在1995年夏天与尼克斯签下4年9000万美元的递增合同,同时还是北美体育史上第一位两千万先生1。

    1我不知道同期的足球明星的最高薪水是多少(主要是懒得查……),所以没有把“北美”去掉。

    由于罗德曼的更衣室毒药属性,莱利无法获得等价筹码,最终选择将其送到温哥华灰熊队,并得到一份垃圾合同。

    爵士名宿马克·普莱斯拒绝了球队提供的3年2500万美元的养老合同,并追随卡尔·马龙的步伐转投波士顿凯尔特人。

    勇士方面,他们终于摆脱了喋喋不休的加里·佩顿。

    他们与夏洛特黄蜂进行了交易。

    黄蜂送出与老板关系破裂的拉里·约翰逊,以单换的形式,得到了佩顿。

    随后,黄蜂宣布与佩顿达成6年8000万美元的续约合同。

    勇士这边,送走佩顿,引入大妈辅佐便士,搭配塞卡利、米奇·里奇蒙德等悍将,决心在新赛季进行一番大作为。

    同时,尼克斯在小老板詹姆斯·多兰的主持下,无视联盟新推出的“奢侈税”规则,完成了几笔豪气冲天但十分无脑的续约。

    他们以4年3200万续约卡塞尔。

    再以5年6000万续约阿伦·休斯顿。

    接着抛出5年7000万和雷吉·米勒提前续约。

    最后以惊人的5年9000万续约斯科蒂·皮彭。

    对尼克斯来说,联盟新出台的奢侈税就像不存在一样,根本阻止不了他们花钱。

    一番操作下来,尼克斯的总薪水已经达到7700万美元,而新赛季的工资帽与上赛季差不多,还是3000万美元左右。

    按照刚刚通过的递增式奢侈税,尼克斯将为自己的豪气支付……(你准备好了吗)……3.05亿美元的奢侈税。

    要知道,现在是1996年,整份劳资协议也就十几亿美元,尼克斯一个赛季的奢侈税就高达3亿美元,这已经不是土豪不土豪的问题了,而是管理层有没有脑子的问题。

    这一切的始作俑者是詹姆斯·多兰。

    他认为钱不应该成为球队的阻碍。

    实际上,他根本就不知道现行的奢侈税政策有多么恐怖。

    可是,那是3亿美元啊!

    现在多兰家族只控股了msg 50%的股份,这意味着这笔钱需要两家分摊,人家怎么受得了呢?当年路易管事的时候,尼克斯虽然也是年年超帽,但每年都有上千万的利润,你多兰家的败家子一来就整了个这?日子不过了?

    突然间,来自上头的压力在尼克斯内部掀起了一场地震。

    就算是小多兰的老爹查尔斯·多兰也受不了一个赛季缴3亿美元的税,有钱也不是这么花的,nba总冠军值他妈几个钱啊?

    尼克斯的混乱让纽约媒体愈发怀念路易在的日子。

    “美好的事物只有在失去之后才能让人认清它真正的价值,怀念弥赛亚的第700天。”——《纽约时报》。

    可是,路易已经在洛杉矶安顿了下来,他只会前进,不会回头了。

    多兰酿成的苦果最终会有人吞下,路易和湖人队现在只需要静静地等待季前赛训练营的开营日到来。

    第一千二百二十八章 请你先把虚报身高的技巧搞懂

    就在路易和湖人耐心地等待季前赛训练营到来的时候,波特兰开拓者宣布与阿朗佐·莫宁的续约失败了。

    莫宁当初在费城闹离队,就是因为眼红便士的亿元合同,于是想让76人给自己一份7年1.2亿的超级顶薪。

    76人自然拒绝,双方关系随即恶化,莫宁被摆上货架,开拓者花了大代价抄底拿下。

    在帕特·莱利看来,7年1.2亿续约莫宁确实有些溢价,但不是不能承受。

    可那是在联盟没有出台奢侈税规则的情况下。

    在纽约那个败家子一顿猛如虎的操作为尼克斯搞出3亿奢侈税后,情况已经发生了变化。

    实际上,在上赛季结束时,帕特·莱利便向上递交了辞呈。

    他认为他已经不能再给开拓者带来什么变化了。

    保罗·艾伦私下同意了他的辞职申请,但希望他能坚持到球队选中新的掌门人和主教练,毕竟,虽然莱利这些年在开拓者寸功未立,可他已经是所有未能在90年代取得成功的教练里最接近成功的那一个了。

    就算要换帅,也要换个响当当的大师。

    结果,gm峰会开完,联盟大张旗鼓地推出“奢侈税”政策,对此一向敏感的艾伦在仔细比对奢侈税的涨幅和工资帽的空间之后,直接把莱利辞职的事抛开了,只要求他务必把球队的总薪资控制在5000万以内。

    艾伦不是不舍得花钱,只是要看这个钱花得有没有价值。

    如果能确保夺冠,就算薪资超过5000万,咬咬牙挺一年也不是不可以,可是他看不到任何的希望。

    如果给莫宁7年1.2亿,波特兰新赛季的薪资将达到6600万美元,虽然还没有纽约的7700万那么逆天,但它所能带来的奢侈税同样是一头让人丧胆的巨兽——那是1.85亿美元。

    如果薪资空间被控制在5000万以内。

    假设开拓者新赛季的总薪水是4999万美元,那么他们只需要缴纳5997万美元的奢侈税。

    配上球队的薪水,一个赛季的运作成本在1亿美元左右。

    这依然是一笔无论如何都不可能回本的买卖,但属于可承受的范畴。

    可以说,超级球队正在被摧毁。

    如同怪兽一般的奢侈税将让那些觉得自己很有钱的老板丧胆。

    而心灰意冷的莱利,在这种情况下,古怪地留在了波特兰。

    保罗·艾伦像是忘记了他的辞职申请。

    莱利也没有再申请第二次。

    比被否认更可怕的是不被在乎。莱利已经感觉不到这位有钱的老板对冠军的渴望了,如果他的目的不是夺冠,而是使球队保持竞争力的话,那谁在教练位置上都是一样的。拥有乔丹和奥拉朱旺的开拓者,成绩不会差到哪里去。

    莱利的内心充满不甘,他觉得,自己不应该有这样的结局。

    可能这就是他没有第二次申请辞职的原因,反正他的合同只剩下最后一年,与其就此放弃,不如最后再搏一搏。

    造成休赛期风云变幻的路易现回顾起奢侈税这项政策,发现里面的罚款太重了。

    当下这个奢侈税的惩罚力度是照搬未来nba的,但当时联盟的收入与今日不可同日而语啊。

    可是,不下猛药,超级球队就无法遏制。

    之所以会出现尼克斯那种离谱的奢侈税,主要在于小多兰脑残,不理解新规,也不屑于去了解,再加上工资帽制度还不完善。

    虽然已经规定了大部分的事,但最关键的一点并没有规定,那就是对于顶薪的限制。

    当下联盟的年薪第一人仍是尤因,他的合同是4年9000万,平均一年2250万美元,直接就占了工资帽的2/3的空间。在推行奢侈税的今天,尤因的合同太可怕了。

    按照正常发展,联盟的下一步计划应该是对顶薪加以限制,但下一次劳资协议谈判是1999年。

    在未来的三年内,联盟会诞生出怎样的大合同是不可预测的。

    来到自由市场上的莫宁发现大部分球队都已经没有空间签他了。

    唯一给他抛出大合同的球队是克利夫兰骑士。

    他们为莫宁送上了一份队史级别的7年8000万美元的合同。

    这与莫宁当初索要的7年1.2亿美元相去甚远,可是,他已别无选择。

    莫宁接受了这份合同。

    其实,这正是联盟想要看到的事。

    像莫宁这样优秀的年轻球员本来就应该成为其他新锐球队的基石,而不是在波特兰充当三号球员。

    尼克斯的天价奢侈税惊醒了很多人。

    开拓者及时止损,热火方面,在一系列续约之后,他们的总薪水同样高达6000万,那可怕的奢侈税数字让阿里森跳脚,急电沙菲尔,要求他把总薪水压到5000万以下。

    现在各队都已经结束运作了,还能怎么压?

    沙菲尔傻眼了。

    尼克斯那边为了摆脱天价奢侈税更是在未来做出了各种离谱至极的事情,这是后话。

    一手开创超级球队时代,又一手终结超级球队时代的始作俑者路易,清点了下湖人的薪资空间。

    总体上,他们的薪资是健康的。