po18脸红心跳 - 玄幻小说 - 飞来破在线阅读 - 第4章

第4章

    发动机熄火,园区顿时安静,车横向停住,风也停了。

    “好险。”那人单脚撑地,推开头盔面罩,充满歉意地说:“抱歉抱歉,没撞到你吧?”

    看到那双万分熟悉但第一次真实见到的双眼时,栾彰只觉那日坐在电脑前加载照片的读秒直到此刻才全部完成。

    但这场景却没有惊喜之感,制造一起交通事故再简单不过。栾彰刻意调整了人力部门通知纪冠城的报道时间,自己只需准确掐算之后在纪冠城开车必经之路上等着就好。令栾彰算盘打歪的是,他没想到这个人车技如此之精湛,竟然能在千钧一发之际化险为夷。

    剧情有所出入,好在问题不大,身为编剧的他抬起那只看起来毫发无伤的右手,脸不红心不跳地撒谎说:“好像扭到了。”然后看着对方慌乱地从摩托车上滚下来,摘掉头盔走到他的面前,自然而然地握住他的手腕,满脸担忧地问:“严重吗?”

    这张脸的静态画面早已被栾彰如同通缉令一样刻在心里,可当这张脸真实生动地贴过来时,栾彰还是产生了强烈且令人不适的入侵感。

    活的,雄性,但是是异类。

    栾彰安慰似的动动手腕,借此挣脱对方的桎梏:“放心,没大碍。”

    “要、要不……”他扭头看看evo所在大楼的方向,决定对栾彰说:“我还是带你去医院看一下吧!”

    “真的没关系。”栾彰表现得很善解人意,“去医院的话你会迟到吧?”

    “也没有,我今天是第一天上班,来得早。”

    “你在哪家公司?”

    “evo。”

    栾彰本来想接一句“好巧我也是”,不料对方比他速度还快,紧接着就问他在哪里工作。台词的先后顺序没有按照栾彰的设计推进,看来对方要比他想象得更开朗外向,喜欢和人搭讪聊天,样子看着唬人,防备心却不强。

    “我也在evo。”栾彰话还没说完,对方脸上露出了兴奋的表情,再度急吼吼地打断他:“那你叫什么名字?哪个部门的呢?”

    被夺去主动权的栾彰有些不悦,不光如此,一个入职evo的员工不认识栾彰是何许人也这件事合理吗?

    这人是完全不关注业内动态吗?他博士毕业论文上引用的文献是哪位作者写的完全忘记了吗?这不会是个水货吧?真的可以胜任工作吗?

    栾彰腹诽,完全忽略自己几乎不在媒体上露面,只留其名不见其人的事实,嘴上反问:“你呢?”

    明知故问。

    “纪冠城,我叫纪冠城。”纪冠城强调,好像生怕对方误会自己会肇事跑路一样,一股脑地把自己的信息全都讲了出来。

    栾彰一贯反感被打乱节奏,他看向纪冠城的车,悄无声息地转移话题:“你这台是650r吗?改得挺漂亮的。”他从车库的监控录像里找到了纪冠城开的摩托车,这是一个很好建立交流的物品,毕竟没有哪个开摩托车的男人不喜欢聊车。这块内容是栾彰的知识盲区,他以最快速度做了学习补完,把纪冠城那台车的图像喂给人工智能。很快,这个世界顶级数据库模型告诉他这台车的改装设定。

    加长的下包围,火刃的车架罩和后摇臂,更翘的后驼峰,性能卓越的减震和排气,这些都使得这台摩托车对比原厂外观和参数更加具有战斗属性。

    红色的本田与眼前这个张扬的男人相得益彰,栾彰想到了那个词:

    烂仔。

    “啊,是吗?”果然,纪冠城露出一副被夸奖的开心模样,“你也喜欢车吗?”栾彰违心地点点头,开始编故事。故事里的他是个忙于工作没有时间关注个人爱好的人,大概是装得太身不由己了,纪冠城有些共情,不等栾彰说完,纪冠城再度打断:“那我们一起去上班吧!”他拍拍自己的红色的摩托车,“我载你!”

    这是今天第三次被打断,栾彰对热情开朗的人类过敏,他确认。

    最终,纪冠城推着摩托车和栾彰一起走去公司,这一路纪冠城的嘴巴就没有停过,说了一堆在栾彰看来全是废话的内容。

    他叫什么,他今年多大,他从哪所学校毕业……这些东西栾彰早就调查了个底儿掉。栾彰做好了充分应战的准备,他设想了无数方案,但没有任何一个方案可以应对今天这个不太顺利的开场。

    瑕疵很多,需要修正。

    抵达公司门口,纪冠城得把摩托车停去地库,临分别前,他对栾彰说:“我们加个好友吧,如果你有哪里不舒服随时可以联系我,我会负责的。”

    “不怕我讹你?”

    “那你应该直接躺在地上。”

    “……”

    栾彰的脸上始终保持着一种姿态的微笑,纪冠城眨巴着眼睛等着栾彰的下文,似乎并没有意识到自己的笑话相当无聊,也不知道栾彰的心里给自己画了大大的叉号。

    他甚至还会对着栾彰的背影大声问:“对了,你叫什么名字?”

    栾彰头也不回地晃了晃手里的工牌,把纪冠城留在了原地。

    很快会再见面的,栾彰心想,我不需要躺在地上就可以讹你。

    “快”指的是第二天一早。

    大约能容纳二十人左右的教室里,栾彰靠在讲台一旁,等着参加培训的新员工来。这种入职培训在许多公司里都是个过场,而在evo却是实打实的精品课。研发部门由栾彰牵头,集数位业内不同学科专家组成的培训队伍,会对每一季入职的新员工进行为期四周的授课,以便员工可以更好的融入evo研究与探索的氛围。