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夏明朗连忙把搁窗台上的茶杯递过去给他：“头儿，我这儿和他们又不是一个性质。那什么，明天就月底了，您先消消气，要不然回家去，嫂子看着又得担心了。” “你就不怕被人记恨！” “至于吗？我怎么着他们啦？你看真要这么不懂事的，那就更不能要了！您说是不？” “你给我说句实话，这批人里，有多少能留下来？”严正根本不接他这茬。 夏明朗笑嘻嘻的：“咱又不是打群架的，精兵难求啊！” 严正无奈地瞪他一眼，拿起桌上的报告一页页翻看。 “这个，体能测得不错啊，为什么不要？差在哪里？”严正指着一行目录问到。 夏明朗凑过去看：“独，记录显示，他所有的训练都自己进行，不跟任何人一组，而且，他对自己的安排也不好，纯粹吃老本。” 严正一路看下去，连续又问了几个，夏明朗一一作答，条理分明。翻到陆臻的时候严正倒是愣了一下，笑道：“法外开恩？” “也不算吧！枪法好，意识和灵活度都是一流的，体能上也还有潜力，我觉得可以再给他个机会。” 严正把文件合上拍在夏明朗胸口：“无论如何，把人留下。” 夏明朗不肯接，沉默地对峙。 严正盯着他看了一会儿，叹气：“如果实在留不下来，踢给我，咱留下他给老王的信息中队，反正别便宜了外人。” 夏明朗笑起来：“您还真拿他当个宝。” 严正敲了敲桌子郑重其事地问道：“对于陆臻这个人，你怎么看？” “还不错。” “他的毕业论文你看了吗？” “看了。” “什么感觉？” “硬伤很多，太过幻想，基本没有实际运用的前景。”就算是知道自家老大对这东西有好感，夏明朗批评的时候也从不客气，而且他也不相信，那些一眼就可洞穿的缺漏严正会看不出来。 “明朗，”严正的声音变缓，语重心长，“知道你的缺点在哪里吗？” 夏明朗默然不语。 “你太缺乏想象力。” “打仗不需要想像力。”夏明朗沉声道。 “打仗、死人，这么现实的事情不需要想像力，你说得没错。陆臻很幼稚，新人什么都没见过什么都不懂，所以他敢想，可能一百条错了九十九条，但是中了一条，就是个进步。而你与我，知道得太多，顾虑太多，太多禁锢。尤其是你，明朗，你走得太快了，你还不到三十，我在你这个年纪的时候，根本没你想得这么多。” 夏明朗笑道：“头儿，您担心我？没必要吧。” “我就是觉得没什么可以担心的，所以特别担心你。”严正抬眼看看他，在文件上签完名：“归档吧。” 夏明朗本来是真没打算去看什么，可是出了大楼，居然看到郑楷还在车里等着，他三步并两步跳上车，一阵疑惑：“你今天很闲嘛。” “走吧！”郑楷发动车子。 夏明朗咕哝了一声，没有反对。 “舍不得？”郑楷把车子停在大门口，没有过初试的学员们正在这里等待上车。 夏明朗摸出一支烟叨进嘴里，低头笑了笑有点无奈：“其实，都挺好的。” ……惋惜、遗憾，可能都有那么点，偶尔他也会听到自己心里小声地呼喊：再坚强点，留下来，让我带你们去战场，让我们共同见证麒麟的未来。可是，这声音不能被放纵出来，任何人的生命都只有一次，如果是他的兵，如果已经成了他的兵，他一个都不想失去。 所以他只要最好的，或者说，能活下去的。因为除了他，再没有谁能在死神面前拦住那些年轻的生命！ “哎，你不下去说点儿什么？”郑楷拿胳膊肘捅他。 “说什么呀！”夏明朗斜他一眼，“说再多也就是个客气话。” 郑楷笑了：“咱把人折腾这么久又不要了，就算是客气一下也应该的嘛！” “下次下次……”夏明朗不耐烦地指挥郑楷开车。 郑楷无奈，发动汽车离开。 车开到办公楼时，夏明朗忽然一拍巴掌说：“得，反正初试数据都有也别浪费了，咱再花时间总结总结给他们寄过去吧，也让他们明白自己差在哪儿了，这对以后的成长进步也有帮助，就算是没白来折腾这么一回。” “你呀……”郑楷忍不住大笑。 “哥，”夏明朗讨好地凑过去，“这事儿就交给您了，您也知道，小弟最近很忙的！” 郑楷顿时哑了。 ***** 为方便理解简单介绍一下麒麟的整个建制机构设置： 一个总部中队：大队长，政委，参谋，机要秘书，行政办公机构，警卫，勤务员。 一个支援中队：电子信息技术，全局通信联络。 一个飞行分队：飞行器支持，支援上统一管理。 两个行动中队：一中队 二中队 一个后勤支队：食品，药品，枪械武器，军备，车辆运输，医院。 建制级别为：大队（师级，上校/大校）—>中队（团级，中校/上校）—>支队（营级，少校/中校）—>分队（连级，上尉/少校） 全基地军人职业化，没有义务兵，最基本的是士官与少尉。 （机构设置部分参考美国海豹突击队，建制级别与目前中国现行的制度略有差别，以示区分） 第二章 狭路相逢 1. 生活总在继续，没有任何的改变，对于陆臻来说，最多也就是从地铺搬到了高低床，可是一无所有仍然是一无所有。方进把他们扔在楼下就没有再多管过，于是一行人自己分了寝室，陆臻还残留着那种没着没落的感觉，徐知着拉上他同自己一个寝室。 大家都很疲惫，身与心都是，还有对于未来茫然无知的忐忑。 新的环节有了新的规则，夏明朗恭喜大家有幸参与这次美妙的考核。 试训的主要内容分为三大块：体能、对抗技能、作战理论。这三个领域之内再细分各种具体的项目，考核制度分为两类，积分与减分分两条线同时进行，完成每一项细科考核都得到相应的积分，而减分制度更多的用于惩罚。 阶段性考核，单一领域积分不合格滚，总数不合格还是滚，如果违规，也就是减分超限，那无论你的成绩单交得再完美最后还是滚…… 防不胜防啊陆臻想，职业篮球百年发展规则也就这样了，他在想象夏明朗手上那张减分单，心想我可千万不能五满毕业。他只觉得从来没有这么累过，太累了，累到思维都停住了，累到脑子已经不想动。眼睛里，只看到一张脸，那张讨厌的，永远带着三分不耐七分不屑的脸，于是整个人也只有了一